Reward & Punishment

Secara kontinyu, saya selalu memperbaiki dan menyempurnakan sitem kerja dalam bisnis saya. Seperti yang sering saya alami sendiri, mengelola SDM adalah satu hal yang sangat unik dan dan perlu kesabaran, bagaiman tidak ? mereka punya rasa dan emosi, tidak seperti mesin, yang tinggal di set program langsung jalan.

Setiap muncul masalah baru, itu kesempatan baru untuk membuatkan sistemnya, hingga ke depan tidak akan terjadi lagi masalah yang sama. Setelah saya cermati ternyata kuncinya ada di bagaiman kita menerapkan Reward & Punishment secara konsisten, bagaimana dengan rule of the gamenya.

Untuk Reward biasanya dapat kita tentukan sendiri, apa yang cocok untuk mereka, kriterianya apa, mekanismenya bagaimana, jangan lupa pula tolok ukurnya pun harus jelas. Sedangkan untuk Punishment, dapat kita sodorkan beberapa opsi kepada mereka, biar karyawan sendiri yang akan memilihnya .

Semoga bermanfaat

Salam Fuuuuntastic

Try Atmojo
www.tryatmojo.blogspot.com